社長の春山です。
社員の健康課題について、２年前は健診結果項目が全員になにかしらC判定以下がありました。
これはさすがに会社として責任を感じて、運動、食事、勉強会などに取り組みました。特に１年目は社内の料理サークルが欠食予防にご飯の作り置きなどをしてくれたのが本当に良かったです。
１年で半分の社員がB判定以上になり、今年は残り２名だけが問題を残しましたが、その２名もかなり数値は良くなっていて、来年には全員がB判定以上になれそうなところまできました。
あともう少し、さらなる運動習慣を高めるために、夜が遅くなりすぎないようにして時間管理をすることと、いま皆でスマートウォッチを利用して健康管理をするように進めています。
この管理方法がうまくいけば、弊社の利用者様にもそれらをご紹介できるようになるかと思います。
ご期待くださいませ！
